Post Office scheme : तुम्ही किंवा कुटुंबातील सदस्य ज्येष्ठ असल्यास, तुमची आर्थिक चिंता आता हलकी होईल. यासाठी तुम्हाला पोस्ट ऑफिस प्लॅनमध्ये गुंतवणूक करावी लागेल. पोस्ट ऑफिस वृद्धांची काळजी घेण्यासाठी बचत योजना चालवते. ज्येष्ठ नागरिक सहयोग योजना (SCSS) असे या योजनेचे नाव आहे. योजना ८.२% दराने व्याज देते. ६० वर्षांवरील कोणताही भारतीय नागरिक या योजनेत गुंतवणूक करू शकतो. असे केल्याने होणारे फायदे जाणून घेतल्यावर तू मला आधी का सांगितले नाहीस? 55 वर्षांवरील आणि 60 वर्षांखालील निवृत्त व्यक्ती देखील या योजनेत गुंतवणूक करू शकतात. 50 पेक्षा जास्त आणि 60 पेक्षा कमी वयाचे निवृत्त लष्करी कर्मचारी या योजनेत गुंतवणूक करू शकतात. दोन लोकांची अट अशी आहे की त्यांना पेन्शन मिळाल्यानंतर एका महिन्याच्या आत गुंतवणूक करावी लागेल.
FD पेक्षा जास्त व्याज? पोस्ट ऑफिस सर्व वयोगटातील लोकांना विविध बचत योजना ऑफर करते. सरकारी हमी असल्यामुळे ते सुरक्षित मानले जाते. या योजनांचे व्याजदर अनेक बँकांच्या मुदत ठेवींच्या दरापेक्षा जास्त आहेत. वरिष्ठांसाठी स्थिर उत्पन्न सुनिश्चित करण्यासाठी पोस्ट ऑफिसमध्येही योजना आहेत. पोस्ट ऑफिस ज्येष्ठ नागरिक बचत योजना ही अशीच एक योजना आहे जी 8.2% च्या आकर्षक व्याजदर देते. 1000 रुपयांच्या पोस्ट ऑफिसमधून गुंतवणूक सुरू करा ज्येष्ठ नागरिक बचत योजना तिच्या निश्चित उत्पन्न, सुरक्षित गुंतवणूक आणि कर लाभांसाठी लोकप्रिय आहे. तुम्ही किमान रु. 1,000 पासून गुंतवणूक सुरू करू शकता. गुंतवणुकीची कमाल मर्यादा 30 लाख रुपये आहे. आयकर कायद्याच्या कलम 80C अंतर्गत गुंतवणूकदारांना 1.5 लाख रुपयांपर्यंत कर सवलत मिळू शकते.Post Office scheme
गुंतवणुकीचा कालावधी गुंतवणुकीचा कालावधी ५ वर्षे आहे. लवकर बंद करण्यासाठी दंड आहेत. तुम्ही कोणत्याही पोस्ट ऑफिसमध्ये सहज SCSS खाते उघडू शकता. काही प्रकरणांमध्ये, वय निर्दिष्ट केले जाते. 20,000 रुपये पेन्शन कसे मिळवायचे? SCSS योजनेंतर्गत किमान गुंतवणूक रक्कम रु. 1,000 आणि कमाल गुंतवणूक रक्कम रु. 30 लाख आहे. जर तुम्ही 8.2% व्याजदराने 30 लाख रुपये गुंतवले तर तुम्हाला प्रति वर्ष 2.46 लाख रुपये मिळतील, जे दरमहा अंदाजे 20,000 रुपये आहे. व्याज त्रैमासिक 1 एप्रिल, जुलै, ऑक्टोबर आणि जानेवारी रोजी दिले जाते. मॅच्युरिटीपूर्वी खातेदाराचा मृत्यू झाल्यास, खाते बंद केले जाईल आणि नियुक्त केलेल्या व्यक्तीला रक्कम दिली जाईल.
